Niteliksel Faktörler Nelerdir?
Niteliksel faktörler, ölçülmesi zor veya imkansız olan belirli eylemlerden elde edilen sonuçlardır. Bir yöneticinin veya süpervizörün aldığı her karar, ilgili maliyetler ve gelirlerle ilgilidir. Yöneticiler, belirli bir eylemde bulunulursa veya karar verilirse gelecekteki maliyetlerin ve gelecekteki gelirlerin ne olacağını tahmin etmeye çalışırlar.
Niteliksel Faktör Ne Anlama Geliyor?
Örneğin, bir yönetici, çalışanlar için öğleden sonraları fazladan 15 dakikalık bir mola eklemeyi düşünüyor olabilir. Yönetici, öğleden sonra molalar eklemenin avantaj ve dezavantajlarının neler olduğuna maliyet ve gelir açısından bakar. Niteliksel faktörlerin de dikkate alındığı yer burasıdır.
Örnek
Çalışan morali, çalışanlar için yeni molalar verilmesi lehine niteliksel bir faktör olarak kabul edilecektir. Öğleden sonra ara verilirse, çalışanın morali önemli ölçüde iyileşirdi. Başka bir moral güçlendirici, her çalışana hediye veya ikramiye vermek olabilir.
Çalışan morali, tüm başarılı şirketler için son derece önemlidir ve çoğu büyük şirket, çalışanlarını mutlu etmek için büyük miktarda para harcar. Örneğin Google, tüm çalışanların günün her saatinde ücretsiz yemek yiyebilecekleri eksiksiz kafeteryalara sahiptir. Bu, Google için çok büyük bir masraf ama bu nedenle çalışanların morali yükseliyor. Tek sorun, çalışan moralinin ölçülmesinin ve ölçülmesinin zor olmasıdır. Molalar başlamadan önce ve sonra morali gerçekten ölçemezsiniz. Bu nedenle çoğu yönetim kararı nitel faktörler yerine ölçülebilir faktörlere dayanmaktadır.
