Meritokrasi nedir?
Meritokrasi, bireysel başarıları ve yeteneği ödüllendiren bir organizasyon felsefesidir. İnsanları liyakatlerine göre ödüllendiren bir sistemdir.
Meritokrasi Ne Demektir?
Meritokrasi teriminin, Michael Young’ın 1958’de yazdığı “Meritokrasinin Yükselişi” adlı kitabından kaynaklandığı söylenmektedir. Bununla birlikte, terimin arkasındaki ilkeler yüzyıllardır bilinmektedir. Meritokrasi fikri, ödülün bireysel başarılara ve niteliklere bağlı olması gerektiğidir. Kişi, terfi için niteliklerinin ve değerlerinin gelişmesiyle birlikte mesleki yaşamında ilerleme fırsatına sahip olacaktır.
Meritokratik bir sistem, nepotizm, despotizm ve sonuçları değil; bireysel etkiyi ve ağ oluşturma yeteneklerini ödüllendiren diğer adil olmayan örgütsel sistemler gibi eşit olmayan sistemleri ortadan kaldırmayı amaçlar. Bu sistemin bir diğer amacı, organizasyon içindeki genel hazırlık seviyesini artırmak için bireyleri beceri ve bilgilerini geliştirmeye motive etmektir. Bu aynı zamanda hükümetler ve ülkeler için de geçerlidir.
Bununla birlikte, meritokratik kültüre sahip bir ülke, herkes için eşit fırsatlar sağlamalıdır. Çünkü eşitliğin yokluğu, güçleri, etkileri veya kaynakları nedeniyle; insanların geri kalanının yapamayacağı belirli fırsatlara özel erişime sahip olan elit gruplar yaratacaktır.
Örnek
Şu anda New Jersey şehrinde Bölge Yargıcı olmak için uygun bir iş pozisyonu var. Adalet Bakanlığı, pozisyona verilecek kişiyi belirlemekle görevlidir. Bunun için yargı sistemi içindeki tüm bireylerin pozisyon için başvurabileceği bir kamu işe alım süreci başlatmıştır.
Departman herkesin kimlik bilgilerini değerlendirecek ve beş nitelikli Eyalet Hakiminden oluşan bir kurul; bir sonraki Bölge Hakiminin kim olacağına dair bir karara varmak için müzakere edecek. Bu süreç, pozisyon için en iyi kimlik bilgilerine, niteliklere ve deneyime sahip kişinin seçilen kişi olmasını sağlar.
Bölge Mahkemesinin etkinliğini sürdürmek için yeterli becerilere sahip oldukça yetenekli bir hakime sahip olacakları için bu, topluma fayda sağlayacaktır. Bu, meritokratik bir sistemde yer alan prosedürlerin bir gösterimidir.
