Dönüşümcü Liderlik Nedir?
Dönüşümcü liderlik, insanları bir vizyona doğru çalışmaya teşvik etmek için ilham vermeye ve geliştirmeye odaklanan bir liderlik tarzıdır. Lider, yapılması gerekenden çok insanların tam potansiyellerine ulaşmalarına odaklanır.
Dönüşümcü Liderlik Ne Anlama Geliyor?
Dönüşümcü liderlik kavramı, James Burns tarafından 1978 yılında yayınlanan “Liderlik” adlı kitabında gündeme getirilmiştir. Kavramı, liderlerin ve takipçilerin birbirlerini daha yüksek ahlak ve motivasyon seviyelerine yükselttikleri bir dinamik olarak tanımladı.
Birkaç yıl sonra, Bernard Bass, “Beklentilerin Ötesinde Liderlik ve Performans” adlı bir kitap aracılığıyla konsepti daha da geliştirdi ve dönüşümcü liderliğin dört ayağını belirledi: bunlar: liderin bir etkileyici ve rol modeli olmasını ele alan idealleştirilmiş etki. ; ikincisi, liderin son derece gelişmiş iletişim becerileri aracılığıyla takipçilerine vizyonunu takip etmeleri için ilham verme kapasitesi olan ilham verici motivasyon; üçüncüsü, entelektüel teşvik, liderin takipçilerinden gelen fikirleri takdir etme ve teşvik etme, onları vizyon için önemli hissetmelerini sağlamak için karar alma sürecine dahil etme yeteneği olarak açıklanır.
Son olarak, bireyselleştirilmiş değerlendirme, liderin, her biri için uygun teşvikleri nasıl tasarlayacağını anlamak amacıyla, takipçilerinin her birini neyin motive ettiğini belirlediği devam eden bir süreçtir.
Örnek
Mike, babası tarafından kurulan bir atık geri dönüşüm şirketinin CEO’sudur. Babası vefat ettikten sonra şirketin operasyonlarının sorumluluğunu üstlendi ve şirket çok büyük olduğu için öncelikle yönetim kadrosuyla ilgilenmesi gerekiyor. Liderlik tarzının tüm organizasyonda yeterince iyi iletilebildiğinden emin olmak istiyor.
Bunu yapmak için dönüşümcü bir liderlik tarzını benimsedi. Bir ilham ve bireysel gelişim kültürü uygulamaya kendini adamıştır ve tüm organizasyonun adımlarını takip etmesi için onları uygun şekilde donatmak üzere en yakın personeline bunu iletmesi gerekir. Bunun, herkesin en iyilerini karışıma dahil ederek şirketi yeni zirvelere taşıyacağından emin.
